為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進人才資源向創(chuàng)新動能轉(zhuǎn)化，長治高新區(qū)將每年遴選一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國內(nèi)一流水平的人才（團隊）及其項目，給予每個“人才+項目”最高不超過100萬元的專項扶持；鼓勵和支持企業(yè)與高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，共建“十二大基地”，培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研用綜合型人才；推行企業(yè)科技特派員制度，通過特派員帶資源、帶技術(shù)、帶成果開展創(chuàng)新服務(wù)，每名企業(yè)科技特派員工作補助經(jīng)費3萬元；鼓勵培養(yǎng)高技能人才，對企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人才分級別給予0.5-2萬元獎勵；強化人才住房和生活保障，對長治高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)范圍的重點企業(yè)、重點項目新引進的市級A、B、C、D類人才，經(jīng)認定可享受每年最高60萬元、40萬元、20萬元、5萬元的生活補貼；強化人才子女入園入學(xué)和配偶就業(yè)保障。對有子女入園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校入學(xué)需求的各類人才予以在高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)安排。另外，推行“金梧桐英才卡”服務(wù)。為高層次人才發(fā)放“金梧桐英才卡”，憑卡可享受免費健康體檢、交通出行、“三送”服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、生活消費等方面服務(wù)。